Transformasi Organisasi

Cek deh ini, kira-kira ada ditype mana organisasi kamu? Dan bagaimana caranya kita bertransformasi menuju organisasi yang lebih fokus pada inklusifitas dan keberlanjutan jangka panjang?

✅ Shareholder Value;
Model ini fokus pada keuntungan finansial bagi pemegang saham organisasi. Organisasi dilihat sebagai entitas terpisah dari lingkungan dan masyarakat, dengan tujuan utama meningkatkan nilai pemegang saham.

✅ Shared Value;
Pendekatan ini mengakui bahwa keberhasilan organisasi terkait erat dengan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan. Organisasi mencari cara untuk mengintegrasikan masalah sosial dan lingkungan ke dalam strategi inti mereka, dengan tujuan menciptakan nilai baik untuk organisasi maupun masyarakat.

✅ System Value;
Ini adalah model yang lebih holistik yang melihat bisnis sebagai bagian dari sistem hidup yang lebih besar, termasuk masyarakat dan lingkungan. Tujuannya adalah untuk menciptakan nilai yang berkelanjutan dan positif bagi semua elemen dalam sistem, tidak hanya untuk pemegang saham.

Pentingnya jadi organisasi yang punya System Value terletak pada pengakuan bahwa keberlanjutan jangka panjang dan keberhasilan bisnis ngga cuma tergantung pada profit, tetapi juga pada kesehatan lingkungan dan masyarakat🤩

Organisasi tipe ini, dengan System Value mengarah pada inovasi yang berkelanjutan, membangun reputasi yang kuat, dan memungkinkan perusahaan untuk berkontribusi pada solusi masalah yang dimaknai lebih holistik, kamu berkiprah di organisasi yang mana?✨